Consulenza per la Selezione del Personale

Consulenza per la Selezione del Personale

Ricerca, Profiling e Selezione del Personale

Tra i servizi più richiesti dalle aziende spicca la nostra competenza nella ricerca e selezione del personale, una caratteristica distintiva che ci differenzia dall’ordinaria agenzia interinale.

La nostra approccio alla ricerca e selezione del personale si articola attraverso un insieme di procedure standardizzate. Questo processo inizia con una fase preliminare di preselezione, durante la quale acquisiamo le candidature relative alle figure richieste dalle aziende.

Successivamente, la parte fondamentale del nostro processo consiste nell’analisi approfondita del profilo attitudinale dei candidati mediante l’utilizzo dello strumento I-Profile, sviluppato internamente da OSM. I-Profile valuta i dieci fattori chiave che influenzano la produttività di un individuo in relazione al suo ruolo aziendale.

La nostra differenza e il valore che offriamo emergono chiaramente: oltre alla valutazione delle competenze tecniche, il nostro sistema considera anche gli aspetti umani e personali di ciascun individuo, nonché le prospettive di sviluppo professionale a lungo termine.

La Consulenza per la Selezione del Personale OSM si focalizza sulla ricerca e selezione del personale orientata ai risultati, mirando a individuare la persona giusta da collocare nel ruolo appropriato al momento opportuno. Questo processo rigoroso, affinato nel corso degli anni, ha permesso di garantire risultati tangibili per le aziende con cui abbiamo collaborato, sia a livello nazionale che internazionale, nel corso dei nostri vent’anni di esperienza.

OSM PARTNER PARMA RAPPRESENTA IL PUNTO DI RIFERIMENTO PER LE AZIENDE SU TUTTO IL TERRITORIO.

Desideriamo illustrarti le diverse tappe che compongono il nostro processo di ricerca e selezione del personale e condividere le garanzie associate a ciascuna fase.

  • FASE DI PRESELEZIONE DEI CANDIDATI: questa fase vengono raccolte tutte le candidature delle figure richieste.

  • FASE DI SCREEING: In questa fase viene utilizzato I-Profile, lo strumento di OSM che permette di valutare i dieci ingredienti che determinano la produttività di un individuo in base al ruolo che andrà a ricoprire all’interno di un’azienda.

  • FASE DI COLLOQUI: Le persone che superano la fase precedente, dovranno superare una serie di colloqui approfonditi per testare e capire le loro competenze prima di essere inserite in azienda.

  • FASE INSERIMENTO E POSTINSERIMENTO: L’iter troverà la sua conclusione con l’integrazione del candidato nell’azienda, dove lo affiancheremo in ogni aspetto dell’adesione e andremo oltre, offrendo supporto e supervisione persino nella fase successiva all’integrazione. La tua felicità è la nostra massima priorità!

Non ci limitiamo semplicemente a ricercare e selezionare candidati per le aziende.

La nostra missione primaria consiste nell’assistere gli imprenditori attivi nella provincia di Parma nel raggiungimento dei loro traguardi. La nostra strategia si concentra sulla creazione di rapporti duraturi con i clienti, motivo per cui applichiamo rigide procedure di selezione per assicurare che solo i collaboratori più qualificati siano inseriti in ciascuna delle aziende con cui lavoriamo.

Sarai guidato attraverso ogni fase fino all’integrazione completa e all’effettiva operatività del candidato all’interno dell’azienda.

Sfrutta la Consulenza per la Selezione del Personale OSM Partner Parma!

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